Ideengenerierung

Die Entwicklung innovativer Arbeitsmodelle braucht Ideen. Sie bilden das Fundament für die Vorstellung darüber, wie die Situation zukünftig sein soll, was verbessert werden muss und wie der Weg dahin aussehen kann

Doch wie kommt man zu kreativen Einfällen und innovativen Ideen? 

„Ideen hat man, oder man hat sie nicht“. Diese Meinung ist so verbreitet wie sie falsch ist. Denn Ideen entstehen in den seltensten Fällen durch plötzliche Geistesblitze. Und wenn, dann ist diesen etwas vorausgegangen. Nämlich geistige Arbeit, im Unbewussten und oftmals in der Gruppe. 

„Der beste Weg, gute Ideen zu erhalten, besteht darin, möglichst viele Ideen zu entwickeln“  

Linus Pauling (Nobelpreisträger Chemie).  

Für die gemeinsame Zieldefinition innovativer Arbeitsmodelle ist die Ideenfindung in der Gruppe ganz entscheidend. Und das gelingt natürlich besonders gut, wenn viele unterschiedliche Köpfe beteiligt sind. Am Besten im Rahmen eines Workshops, der einen persönlichen Austausch ermöglicht. 

Zur Ideenfindungen in der Gruppe können Kreativitätstechniken eingesetzt werden. Diese bieten strukturelle sowie mentale Unterstützung in Form von neuen Denkansätzen und sind darauf ausgerichtet, möglichst viele neue Ideen zu entwickeln. Insgesamt gibt es etwa 350 Methoden, die in Büchern oder auch im Internet ausführlich beschrieben werden.